El domingo 24 de diciembre se celebra el Día Internacional de la Biblioteca, que en España se conmemora a iniciativa de la Asociación de Amigos del Libro Infantil y Juvenil. Se trata de una de las iniciativas de celebración culturales que pasa muy desapercibida, a pesar de la importancia que un equipamiento cultural como las bibliotecas tiene en el desarrollo cultural de nuestras ciudades.
El martes 26 de diciembre, en la edición impresa del Levante-EMV aparecía un artículo firmado por mí en el que hacía una reflexión muy sucinta sobre el papel que la biblioteca sigue manteniendo en nuestra sociedad. Sin duda, hay mucho que hablar sobre el tema, pero el texto (en formato de artículo de opinión) únicamente pretendía hacer unas reflexiones en voz alta y dejar constancia de la celebración de ese día.
domingo 31 de octubre de 2010
martes 12 de octubre de 2010
Las redes sociales y los profesionales de la gestión cultural
Hace ya un tiempo (demasiado para mi gusto) de la última entrada de este blog, y la ausencia de tiempo libre es, como en tantas otras ocasiones, la culpable. En esta ocasión, trato de reactivar la práctica de la escritura del blog tratando de hacer una corta reflexión personal sobre las redes sociales en internet y su uso por parte de los profesionales de la gestión cultural.
De todos es conocida la generalización del uso de Internet y las redes sociales. Estas últimas han experimentado un importante auge en los últimos años en el uso personal de ocio y tiempo libre. Aunque en realidad no deja de ser la virtualización de nuestra red social real (todos tenemos una red de contactos sociales que gracias a las herramientas de internet se sistematiza y se potencia su relación), no deja de tener su uso a nivel empresarial y social. Herramientas como facebook o twitter son importantísimos medios de difusión comercial (en parte ambos sistemas son empresas comerciales en sí mismos) y eso ha sabido verlo, aunque muy poco a poco, el sector cultural.
Ya nos podemos encontrar con museos, cines e instituciones culturales que tienen su propio perfil corporativo en facebook o twitter. No son todas, pero poco a poco empiezan a tener consciencia de la potencialidad de este uso: entrar en contacto directo con los usuarios en un entorno informal, obtención de información de primera mano, creación de redes de seguidores, mecanismos de difusión directa y en tiempo real, intercambio de información, etc. Hace un tiempo que sigo el uso que se hace (y se puede hacer) de estas redes sociales, y estoy plenamente convencido de que tienen una potencialidad inmensa. No obstante, en esta reflexión me interesa más el uso que los profesionales de la gestión cultural (no sus organizaciones) pueden hacer de esas herramientas.
Lo admito, tengo cuenta (y perfil) profesional en Facebook, Twitter y (más recientemente) LinkedIn, y me alegra comprobar cómo hay numerosos gestores culturales que utilizan las redes sociales con cierta asiduidad. Estas herramientas nos permiten intercambiar información de interés con profesionales de la otra parte del mundo, pero también con los más cercanos. El intercambio de vídeos, documentos, enlaces, reflexiones y comentarios se hace contínuamente y permite obtener una información que, de otra manera, sería más complicado.
Facebook permite, entre otras muchas cosas, el intercambio de vídeos, enlaces y fotografías, y la posibilidad de comentar todos ellos. Al tratarse de una red social generalista, mucha gente dispone de una cuenta y, por tanto, es fácil encontrar compañeros de profesión e iniciar a partir de ahí una relación profesional con cierta facilidad.
Twitter ofrece información en tiempo real. Con unos tiempos muchísimo más rápidos que facebook, twitter permite el intercambio de mensajes e informaciones de 140 caracteres como máximo. Es ideal para ofrecer enlaces y breves reflexiones, y para conversaciones rápidas.
LinkedIn es una red social profesional. Aunque también es generalista, me sorprendió comprobar que no eran pocos los gestores culturales que disponían de su propio perfil. Aquí únicamente se intercambia información profesional y la trayectoria curricular de cada uno, pero parece ser una herramienta buena para buscar socios y colegas para proyectos profesionales. No obstante, algunas aplicaciones parecen estar limitadas a la versión de pago.
Vengo usando facebook alrededor de tres años, twitter casi un año, y linkedin unas pocas semanas, y las tres herramientas me han permitido obtener e intercambiar información profesional con una eficacia notable. Creo que todos los profesionales de la gestión cultural deberíamos comenzar a ser conscientes que tener un perfil en estas redes sociales (así como en otras que no he mencionado) nos permite estar y ponernos en contacto con compañeros de profesión con los que en un momento dado poder compartir una información, solicitar consejo o reflexionar acerca de un tema dado. Pienso que el perfil en las redes sociales comienza a ser (o acabará siendo) tan fundamental como disponer de un teléfono; todo es cuestión de tiempo. Yo de momento, ya he empezado.
Por cierto, aquí tenéis mis perfiles en facebook, twitter y linkedin por si puede interesaros agregarme (soy jomartor), estaré encantado de formar parte de vuestra red de contactos profesional.
Facebook: http://www.facebook.com/jomartor
Twitter: http://twitter.com/jomartor
LinkedIn: http://es.linkedin.com/pub/jos%C3%A9-mart%C3%ADnez-tormo/25/515/3b2
De todos es conocida la generalización del uso de Internet y las redes sociales. Estas últimas han experimentado un importante auge en los últimos años en el uso personal de ocio y tiempo libre. Aunque en realidad no deja de ser la virtualización de nuestra red social real (todos tenemos una red de contactos sociales que gracias a las herramientas de internet se sistematiza y se potencia su relación), no deja de tener su uso a nivel empresarial y social. Herramientas como facebook o twitter son importantísimos medios de difusión comercial (en parte ambos sistemas son empresas comerciales en sí mismos) y eso ha sabido verlo, aunque muy poco a poco, el sector cultural.
Ya nos podemos encontrar con museos, cines e instituciones culturales que tienen su propio perfil corporativo en facebook o twitter. No son todas, pero poco a poco empiezan a tener consciencia de la potencialidad de este uso: entrar en contacto directo con los usuarios en un entorno informal, obtención de información de primera mano, creación de redes de seguidores, mecanismos de difusión directa y en tiempo real, intercambio de información, etc. Hace un tiempo que sigo el uso que se hace (y se puede hacer) de estas redes sociales, y estoy plenamente convencido de que tienen una potencialidad inmensa. No obstante, en esta reflexión me interesa más el uso que los profesionales de la gestión cultural (no sus organizaciones) pueden hacer de esas herramientas.
Lo admito, tengo cuenta (y perfil) profesional en Facebook, Twitter y (más recientemente) LinkedIn, y me alegra comprobar cómo hay numerosos gestores culturales que utilizan las redes sociales con cierta asiduidad. Estas herramientas nos permiten intercambiar información de interés con profesionales de la otra parte del mundo, pero también con los más cercanos. El intercambio de vídeos, documentos, enlaces, reflexiones y comentarios se hace contínuamente y permite obtener una información que, de otra manera, sería más complicado.
Facebook permite, entre otras muchas cosas, el intercambio de vídeos, enlaces y fotografías, y la posibilidad de comentar todos ellos. Al tratarse de una red social generalista, mucha gente dispone de una cuenta y, por tanto, es fácil encontrar compañeros de profesión e iniciar a partir de ahí una relación profesional con cierta facilidad.
Twitter ofrece información en tiempo real. Con unos tiempos muchísimo más rápidos que facebook, twitter permite el intercambio de mensajes e informaciones de 140 caracteres como máximo. Es ideal para ofrecer enlaces y breves reflexiones, y para conversaciones rápidas.
LinkedIn es una red social profesional. Aunque también es generalista, me sorprendió comprobar que no eran pocos los gestores culturales que disponían de su propio perfil. Aquí únicamente se intercambia información profesional y la trayectoria curricular de cada uno, pero parece ser una herramienta buena para buscar socios y colegas para proyectos profesionales. No obstante, algunas aplicaciones parecen estar limitadas a la versión de pago.
Vengo usando facebook alrededor de tres años, twitter casi un año, y linkedin unas pocas semanas, y las tres herramientas me han permitido obtener e intercambiar información profesional con una eficacia notable. Creo que todos los profesionales de la gestión cultural deberíamos comenzar a ser conscientes que tener un perfil en estas redes sociales (así como en otras que no he mencionado) nos permite estar y ponernos en contacto con compañeros de profesión con los que en un momento dado poder compartir una información, solicitar consejo o reflexionar acerca de un tema dado. Pienso que el perfil en las redes sociales comienza a ser (o acabará siendo) tan fundamental como disponer de un teléfono; todo es cuestión de tiempo. Yo de momento, ya he empezado.
Por cierto, aquí tenéis mis perfiles en facebook, twitter y linkedin por si puede interesaros agregarme (soy jomartor), estaré encantado de formar parte de vuestra red de contactos profesional.
Facebook: http://www.facebook.com/jomartor
Twitter: http://twitter.com/jomartor
LinkedIn: http://es.linkedin.com/pub/jos%C3%A9-mart%C3%ADnez-tormo/25/515/3b2
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